9月9日、10日，学校召开教师座谈会，校党委书记柳和生，校党委副书记、校长徐长节分别与19名高层次人才、20名教师代表畅谈从教感想。校党委副书记罗文俊，校党委委员、副校长杨德敏分别主持相关座谈会。

柳和生指出，高层次人才是能扛重活的“壮劳力”、能抗重压的“顶梁柱”，是华交铁人铁军中的“主力军”“生力军”“特战队”。正是因为大家的高光表现、成果的高分贡献，学校近年来的发展才呈现出了高昂的态势，交出了骄人的成绩单。学校正处于发展的关键期，大家要一起披荆斩棘开路，披星戴月兼程，披坚执锐闯关，为学校的发展奏响一曲曲华丽交响乐章，谱写一部部华彩骄人篇章。

柳和生强调，高校要发挥人才的才能强效，才能人才强校。一个学校要有高能的人才队伍，就必须加快引进高人VIP和能人一大批。因此，要重才见真心。要把人才工作作为头等大事来抓，要一把手一线抓。需引进的要虚位以待，已在校的要实位以待，但凡有才给席位，非凡之才给C位，引干才成赣才，育赣才成干才。要聚才见真章。做到“机会”“实惠”兼顾，“软件”“硬件”兼施，软件无硬伤、硬件无软肋，让人才“如鱼得水自在游，似鸟入林尽兴飞”。要留才见真格。要做好“三扬”，育才扬长补短，让人物多承担任务，在大任务中造就大人物和大批人物；用才扬长避短，为青年人才筑台子，帮助他们成为台柱子；爱才扬长容短，在不破底线、不越边线、不触红线的前提下，让人才彰显个性。要做好“三量”，做大增量，“头人”“人头”两头同进，提升队长规格，壮大队伍规模；做强存量，“牛人”“NEW人”两人并重，引进学富五车之人，培养让人才高八斗；做实变量，通过交汇融通让柔性引进人才作用最大化。

徐长节指出，学校近年来快速发展，成绩的取得离不开每一位教职员工的辛勤付出和无私奉献，每一位老师都为学校的高质量发展贡献了自己的力量。当前，学校正处于负重前行、爬坡过坎、进位赶超的关键时期，面对新形势新任务，全校上下要更加紧密地团结在一起，齐心协力、共同奋斗。

徐长节强调，要大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国。只有高素质教师队伍才能培养高水平一流人才，每一位教师都要在点点滴滴的教育教学过程中践行教育家精神。要增强人才培养的积极性和主动性。人才培养是学校的根本任务，教师要带着对教师身份的荣誉感和对教育事业的热爱，以学生为中心，加强对学生的正面引导。要积极服务地方服务行业。作为地方高校，要积极为地方经济社会发展贡献智慧和力量，同时要加强与企业、行业之间的合作与交流，推动产学研深度融合发展。教工部、教师发展中心要做细做实服务教师工作，让大家能够安心从教、静心从教、舒心从教。

“希望学校可以进一步加强师资队伍建设”“建议学校组建一些跨学科的科研团队，加强学科间的交流”……教师代表们围绕“大力弘扬教育家精神、加快建设教育强国”“汇聚人才力量、共绘发展蓝图”主题，从不同视角、不同经历回顾自己所见证学校发展的历程和近年来取得的显著变化，分享了作为教育工作者的感想和经验，为学校发展献计献策。

组织部、人事处、教师发展中心负责人参加相关座谈会。（陈君、马莉娅 摄）